Unternehmenswerte bei UniNow

Jedes Unternehmen sollte sich in seinen Anfängen mit Werten, die verkörpert werden sollen, auseinandersetzen und Vorstellungen von einem gemeinsamen Miteinander definieren. Dieser Artikel beschreibt, wofür UniNow steht und welche Einstellungen im Büro vertreten werden.

Die UniNow-App: entwickelt von Studierenden für Studierende. Auf diese Weise wird auch die Unternehmenskultur der UniNow GmbH gelebt und verinnerlicht.

Der Firmensitz in Magdeburg besteht aus einem Großraum-Büro und einer hellen Dachgeschosswohnung im fünften Stock des Wohnhauses gegenüber. Dank der einladenden Terrasse und dem Kaffee-Vollautomaten kommen alle gerne täglich ins Büro. Nur deswegen? Natürlich nicht!

Der Arbeitsalltag bei UniNow ist ebenso innovativ und effizient organisiert, wie die gleichnamige Campus-App. Hierarchien gibt es nicht, stattdessen werden Verantwortlichkeiten über ein Holokratie-Modell festgelegt. Mitarbeitende identifizieren ihre Aufgaben über Rollen, innerhalb denen sie sich frei bewegen und selbstständig Entscheidungen treffen können. Auf diese Weise erhalten alle in den jeweiligen Rollen Verantwortung und Vertrauen, was die Kreativität und Autonomie fördert. So beschäftigt sich eine Rolle mit den bestehenden Hochschulkooperationen, während eine andere die App als Kernaufgabe hat. Innerhalb dieser Rollen gibt es dann eine Vielzahl kleinerer Kreise, die bearbeitet werden.

Ergänzend zu dieser grundlegenden Firmenstruktur werden 5 Unternehmenswerte gelebt:

We are …

… PASSIONATE about what we do: Egal in welcher Rolle - Bei UniNow gehen Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft an die Aufgabe. Sie brennen für das Produkt, die Funktion oder den Auftrag und sind dabei positiver in ihrer Kommunikation und zielstrebiger bei der Umsetzung.

→ Das Ergebnis: ein optimistisches, offenes Team, dass gemeinsam in die selbe Richtung schaut und gleichermaßen motiviert arbeitet.

… SMART and never stop learning: “Die meiste Angst schützt dich vor gar nichts - außer deinem Mut.” (Max Richard Leßmann) Aus diesem Grund wird bei UniNow viel getestet, optimiert, angepasst und neu gedacht. Wo es keine Lösungen für Probleme gibt, werden neue Wege erschlossen und effiziente Alternativen erarbeitet.

→ Das Ergebnis: ein innovatives Produkt, das sich mit der Zeit entwickelt und stetig an gewachsene Ansprüche angepasst wird.

… COMMITTED to our responsibilities: Aufgrund der soeben beschriebenen Unternehmensstruktur verfügen viele Teammitglieder über Verantwortung. Anstehende Aufgaben werden automatisch gewissenhafter bearbeitet und Gesagtes erhält mehr Gewicht.

→ Das Ergebnis: effiziente Arbeitsvorgänge und zuverlässiges Handeln führen zu erfolgreichen Maßnahmen.

… FOCUSED and never give up: Die Unternehmensziele werden klar dargestellt, sodass alle verstehen, worauf es ankommt. Die Zielerreichung steht im Mittelpunkt und vor Mehraufwand wird keinesfalls zurückgeschreckt.

→ Das Ergebnis: die konzentrierte und disziplinierte Erarbeitung optimaler Lösungen.

… RESPECTFUL and honest: Innerhalb des UniNow-Teams, aber auch im Kontakt mit unseren Partnern und Partnerinnen wird offen kommuniziert. Absprachen und Termine werden eingehalten und die Unternehmenswerte jederzeit respektiert.

→ Das Ergebnis: ein Team auf Augenhöhe, dass voneinander lernt und sich gemeinsam weiterentwickelt.

Das klingt nach einem Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen würdest? Bewirb dich jederzeit bei uns.